Notre démarche RSE

Engagements

Human Resources Group s’engage à respecter les règlementations nationales et internationales en vigueur et à se conformer aux principes
du Pacte Mondial des Nations Unies :

Human Resources Group s’engage à respecter les Droits de l’Homme et promouvoir les directives de la Déclaration Universelle des Droits de l’Homme dans toute sa sphère d’influence.
Human Resources Group s’engage à respecter et promouvoir les normes de l’Organisation Internationale du Travail.

Human Resources Group s’engage donc à agir pour :

  • L’abolition du travail des enfants,
  • L’élimination du travail forcé ou obligatoire,
  • La disparition de toutes les formes de discrimination,
  • Le respect de la liberté d’association et de négociation collective.

Human Resources Group s’engage à respecter l’ensemble des réglementations environnementales en vigueur et à réduire l’empreinte environnementale de ses émissions directes et indirectes.

Human Resources Group s’engage à agir pour lutter contre la corruption sous toutes ses formes, y compris l’extorsion de fonds et les pots-de-vin.


Politique RH et bien-être des collaborateurs

La force de Human Resources Group réside dans les hommes et les femmes qui la composent.

Human Resources Group a une double mission :

  • Permettre l’épanouissement personnel de chacun.
  • Créer et pérenniser les conditions favorables au développement des compétences et à l’épanouissement professionnel de chacun.

Ainsi de nombreuses actions sont mises en place :

  • Le recrutement basé sur la diversité et la mixité sans aucune discrimination
  • Le programme d’intégration
  • Les avantages (Mutuelle et prévoyance, remboursement du titre de transport, chèques repas, l’intéressement…)
  • Le team building / booster
  • Des locaux modernes (open-spaces, bureaux partagés, home-office, salle de pause avec babyfoot …)

Diversité

Human Resources Group est multiculturelle. Cette richesse culturelle nous permet de nous adapter au marché international et ainsi créer des partenariats avec de nouveaux clients implantés partout dans le monde chaque année.
La politique de recrutement de Human Resources Group est basée sur la diversité mais aussi le recrutement de talents de tout âge. 12% de nos collaborateurs ont plus de 55 ans.


Environnement

Etant une entreprise du secteur tertiaire, Human Resources Group a un impact très limité sur l’environnement. Mais à leur échelle Human Resources Group et ses collaborateurs contribuent à réduire l’impact environnemental de l’entreprise.

  • Tri des déchets
  • Remplacement des ampoules par des LED
  • Récupération et recyclage des piles et des cartouches d’imprimantes
  • Communication sur les éco-gestes
  • Suivi de la consommation électrique

Achats responsables

Dans le cadre de sa démarche développement durable, Human Resources Group a créé en 2019 une commission RSE. Des projets ont déjà vu le jour.